【医院总结】县卫生院2013年上半年工作总结(完整文档)

时间:2023-05-26 20:30:08 来源:网友投稿

卫生院2013年上半年工作总结2013年,我院在方城县卫生局的正确领导下,在各级党委、政府的关心和业务主管部门的指导下,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,积极推进医药下面是小编为大家整理的【医院总结】县卫生院2013年上半年工作总结(完整文档),供大家参考。

【医院总结】县卫生院2013年上半年工作总结(完整文档)



卫生院2013年上半年工作总结



2013年,我院在方城县卫生局的正确领导下,在各级党委、政府的关心和业务主管部门的指导下,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,积极推进医药卫生体制改革,狠抓服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为,促进医患和谐,顺利完成了各项目标任务,全面推进医院科学发展,使袁店乡医疗卫生事业得到了较快的发展,现将卫生院上半年工作开展情况汇报如下:

一、上半年工作简要回顾

(一)公共卫生服务工作

1 、认真落实医改任务,完成上级下达的工作指标。

1)居民健康档案完成情况:

自公共卫生服务工作开展以来,共完成建档人数7976人,占人口比例的27.5%。其中城市居民建档679人,占城市居民数的45.3%;农村居民建档7297人,占农村居民的26.5%

2)慢性病完成情况。自公共卫生服务工作启动以来,我们采取积极有效的措施,充分调动乡村医生的积极性,深入村寨,对35岁以上人群进行逐一筛查,共筛查出高血压2141人,完成医改任务的90.6%;精神病人50例,完成任务数的87.7%;糖尿病469人,完成任务数的84.6%。对慢性病患者实行了100%的管理。

3)完成孕产妇建档管理526人,其中高危孕产妇有32人,上半年分娩181人,住院分娩152人,住院分娩率达83.9%

4)完成0——36月龄儿童建档人数1603人,进行健康体检1326人,占比例的82.7%,查出体弱儿童9人,并全部进行管理,管理率达100%

5)完成免疫规划运转5次,乙肝查漏种两次,共完成接种针次3666人次。综合接率达98%,新生儿建档110人,占新生人口人数的72.3%

6)认真落实疑似结核病人转诊制度,认真规范的管理确诊的结核病患者,现仍有18例结核病患者正在接受抗结核治疗。

7)认真落实新婚夫妇及孕产妇HIV监测工作,到目前完成93HIV监测任务。

2、建立了公共卫生工作任务完成情况与经费奖惩兑现实施办法,规范了公共卫生工作与经费的奖惩兑现。为了调动乡村医生从事公共卫生服务工作的积极性,我们根据乡村医生所完成的工作情况逐项的建立了考核机制。根据考核结果兑现公共卫生服务经费,同时还将乡医50%的工资性补贴纳入考核制,到年底进行考核后一并兑现。对从事公共卫生服务工作的人员采取绩效工资及工作目标责任管理,每月考核一次,每周进行检查,半年或年终进行兑现。

3 、新农合工作

1——6月份共完成减免补偿471284.37元,其中门诊减免15700人,减免金额为179462.86元。乡级减免125067.54元,8064人次,村级减免74395.42元,7636人次。住院补偿273人,补偿金额为27172.41元,乡级住院78人,补偿31326.14元;县级补偿195人,补偿金额240395.27元。门诊减免人次较去年同期减少3296人,降17.3%,减免金额比去年同期减少37754.28元,降17.3%。住院补偿较去年同期少23人,降7%,补偿金额较去年同期少64088.66元,降19.0%

(二)基本医疗服务工作

1——6月份以来共接诊患者12131人次,完成业务毛收入543050.29元,其中医疗服务收入179348.87元。在所接诊的患者中,住院病人93人,占就诊人数的0.76%,门诊就诊人次为12038人,平均处方值42.14元。就诊人次与去年13106人基本持平,平均处方值较去年的48.0元下降5.86元,下降12.2%

(三)加强内部管理,认真开展“三好一满意”活动

医院工作的好坏,群众满意不满意是关键。为认真开展好“三好一满意”活动。做到服务好、质量好、技术好,群众满意,我们将创先争优活动、学习杨善洲先进事迹活动与医院开展“三好一满意”活动结合带来,在院内组织全体职工学习杨善洲先进事迹两次;学习李局长3?15在全县卫生系统关于开展好“三好一满意”活动的重要讲话,结合我院的实际,狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。在具体工作中,成立了考核小组,每周对全院的工作实行一次大检查,每月对责任目标完成情况实行考核,将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度,每月组织全体职工学相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在的问题,及下月的工作要求。实行风险抵押金制度。为较好落实好责任目标,从院长到职工实行风险抵押金制度。要求全体职工综合考核评分均在85分以上,方可返还抵押金,95分以上给予奖励,65分以下扣除风险金。通过以上措施,院容院貌得到了明显的改善,德医风进一步得到体现,举报、投诉明显减少。

(四)加强党风廉政建设和职工思想道德建设

1、加强班子能力建设

选强配足了卫生院二级领导班子和村卫生所所长,使人尽其长,物尽其用有了良好的开端。

2、加强党支部能力建设

以“窗口服务行业标准”为要求,加强党员队伍建设,突出基层党组织战斗堡垒作用,实践云岭先锋工程。

3、加强党风廉政教育和职工思想道德学习

对卫生院一、二级领导班子、村卫生所所长和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习,做到警钟长鸣,从源头上预防职务犯罪和职业犯罪,并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。。

二、存在的问题和困难

(一)存在的问题

1、职工政治思想落后、工作积极性、主动性、创造性,觉悟性低。由于体制的影响,职工政治思想觉悟低,为人民服务的思想缺失,自觉履行工作职责的意识散失。

2规章制度的落实需进一步加强,虽然已建立了相关的考核办法,成立了考核小组,并进行考核,但是仍存在着执行不规范,力度不够现象。

3、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。长期以来,由于人员紧缺,仅仅只能维持运转,进修学习的机会较少,医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏,无特色科室,难于满足群众的基本需求。

(二)存在的困难

由于人事体制的制约和人才的紧缺,难于形成健康、良好的竞争机制。虽然事改方案中提出,用人要能进能出、能上能下,但在具体实践中,由于人才的紧缺和体制的制约,难于做到。不能形成良好的竞争机制,这对促进人与人之间积极向上的竞争失去了动力。

三、下一步工作打算

虽然上半年已做了很多的工作,取得一定的成绩,但是也还存在着许多不足。针对存在的困难和问题,我们要做的是:

(一)继续巩固做好公众卫生服务工作。要根据现在工作中未完成各项指标进行查缺补漏,抓紧完成,保证完成上级下达的任务。

(二)多开展“三好一满意”评比活动。通过评比活动和奖惩兑现把职工的思想统一到“三好一满意”的目标要求上来,使人们更自觉的服务于人民。

(三)进一步加大对责任目标的管理和执行力度,坚决执行责任目标管理与绩效工资分配方案,把职工的思想和行动统一到“三好一满意”的工作要求上来。

(四)积极做好横纵关系的协调,争取各方关系的支持,把各项工作做好。

总之,2013年上半年的工作是繁杂多样的,也取得一定的成绩,同时也存在着很多的不足和困难。但是,只要我们找准了突破口,认真的按所制定的工作思路去开展工作,困难是可以克服的,问题也将会逐步得到解决,让我们共同努力吧!

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