2024年度公司党委三季度党建工作总结及四季度工作打算(完整文档)

时间:2023-12-12 08:40:05 来源:网友投稿

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2024年度公司党委三季度党建工作总结及四季度工作打算(完整文档)

2023年以来,XXXX公司认真贯彻落实上级党委及地方政府党委总体部署,围绕“破题攻坚”工作主题和“创新创优”主线,聚焦公司中心任务,深入扎实开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,以铸思想、强阵地、抓质效、树品牌为XXXXX公司打造“党建引领型企业”聚力赋能。

一、三季度工作总结

(一)聚焦“凝心聚魂”,力推主题教育走深走实。主题教育开展以来,公司党委牢牢把握总要求,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫,在真学细悟、深研真改、真抓实干见实效。一是理论学习上下功夫。采取领导带头学、专题研讨学、示范宣讲学等“9学”模式,发放理论读物240余本并纳入学习配档表,开展进工区、进车间、进班组、进岗位、进宿舍“五进”宣讲32场,组织“五个一”党性教育活动80余场次,党员干部撰写心得300余篇,七一期间组织40余名新老党员赴照金开展现场教育,力推学习教育往深里走、往心里走、往实里走。二是调查研究上下功夫。把主题教育的落脚点放在“重实践、建新功”,围绕安全生产、成本管控、装备升级、素质提升等难题,开展“走基层大调研”活动。其中,领导班子组织调研24次,召开座谈会6次,征集各方面意见建议70余条,形成调研报告8份;
机关科室推行“推进式提升、体验式调研”活动,协调解决问题30余条;
各支部及党员开展承诺、践诺、评诺“三诺”活动,制定承诺书600余份,以实际行动体现主题教育成果。三是检视整改上下功夫。坚持“学、查、研、改”一体推进,从上到下,层层召开检视问题专题会20余场次,从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面深刻剖析问题600余条,明确整改方向和重点。同时,通过座谈交流、问卷调查等方式,两级党组织同步推进检视整改,向基层征集意见建议10条,公司党委摆查问题3条,各党支部摆查问题48条,形成“我为群众办实事清单”100余项,加速推动新建篮球场、羽毛球场、职工超市、职工食堂等“十大民生工程”落地,以问题的有效解决带动各项工作更好更快推进。

(二)聚焦“思想引领”,宣传工作效能持续放大。聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,推进宣传思想工作再上新台阶。一是抓实思想教育。深入扎实开展党的二十大精神学习宣贯,公司领导带头讲专题党课4场,集体观看专题片3场,基层宣讲20余场,获评上级党的二十大精神线上知识竞赛优秀组织奖。制定《形势任务教育实施方案》,编写辅导材料3期,成立宣讲团,开展三班宣讲60余场。围绕主题,撰写并入选企业文化故事案例8篇、漫画2篇,位居下属单位前列。二是抓实主题教育。按照上级主题教育部署要求,召开启动会,制定工作方案,成立领导小组,班子成员率先垂范,以每月1次中心组集体学习研讨和2期读书班为引领,实现了学习教育常态化。上级刊发公司主题教育简报5期,新闻稿件及电视新闻20余篇。三是抓实新闻宣传。制定《宣传干事内部学习制度》《加强新闻宣传轮训制度》《新闻宣传考核制度》“三项制度”,常态化执行落实。2名职工分别获得全国“煤炭行业第三届微党课”大赛一等奖、二等奖;
1名职工获评“中国梦·新时代·新使命”百姓宣讲活动理论类一等奖。健全完善意识形态工作责任制,新增和更换网评员18名,坚持每月召开舆情分析会,在能源集团党委意识形态专项巡察整改中,公司卷宗资料整改得到上级高度认可。

(三)聚焦“组织过硬”,加速打造党建品牌矩阵。坚持“大抓基层”鲜明导向,以“组织过硬”作为检验党建工作特色成效的重要标准,全面激活基层党组织“神经末梢”。一是持续提升政工队伍素质。举办为期3天的党支部书记培训班,分6期组织378名党员参加了党的“二十大精神”专题培训,扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建,购进50余本《国企党建品牌创建实用手册》,常态化开展每周1次优秀案例视频学习及“党建品牌沙龙”,邀请专家开展党建品牌创建辅导1场,到兄弟单位学习优秀党建品牌1次,举办支部党建品牌创新创优论坛1次。二是持续发挥先锋模范作用。举办庆祝建党102周年“六个一”系列活动,扎实开展各类先进推荐评选,2个基层党支部获评“先进基层党组织”、5名同志获评“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”;
4个基层党支部获评“优秀基层党组织”、10名同志获评“优秀共产党员”、4名同志获评“优秀党务工作者”。汇编涵盖榜样力量、品牌引领、联创共建等内容的《内部专刊》1本,发至基层支部学习互鉴。三是加速党建品牌创建。秉承“以党建品牌推动工作创新创优”理念,公司23个党支部已形成契合自身、特色鲜明的品牌项目,“七一”发布首批党建品牌,拍摄展播党建品牌专题片5部,公司党建品牌矩阵初步形成,力争下半年实现全覆盖。

(四)聚焦“从严治党”,营造风清气正政治生态。坚持从严从实,突出关口前移,强化标本兼治,切实筑牢党风廉政建设第一道防线。一是巡察整改高质高效。认真贯彻落实巡察整改要求,成立领导小组和办公室,制定《考核奖惩办法》,采取周通报、月评价等方式,抓实“三张清单”,做到“五个明确”,实施“挂图作战”,严格销号管理,保证整改质效。在上级巡察整改通报中,公司总体评价均为“好”。二是监督执纪从严有力。坚持严的基调不动摇,突出靶向精治,构建了日常监督、专项监督、联动监督“三位一体”的监督格局。集中开展“不担当、不作为、乱作为、假作为”问题专项整治及工作纪律、工资分配领域、安全事故责任追究落实情况××个专项检查×××次,下发通报××期,查出典型问题×××条,党纪处分××人次,运用提醒谈话、责令检查、约谈处置×××人次,经济处罚××××万元。三是文化创建有声有色。培树了具有×××特色的廉洁文化品牌,设计发布品牌标识,拍摄制作3部廉洁微视频。整合现有资源,一体打造了包括“廉池、廉廊、廉棋、廉语、廉路、廉景、廉石”等廉洁文化主题公园。广泛开展“莲心廉语”征集活动,先后征集“莲心廉语”×××××条,择优在廉洁文化墙集中展示,激发全员干事创业“廉动力”。

(五)聚焦“群策群力”,迸发群团工作合力活力。突出群团工作质效,以常态化实施“四大工程”为活动主线,充分发挥其服务干部职工、助力企业发展的作用。持续推进区队班组自主管理,每月联合各口严格考核,不搞平衡。三季度以来,对基层×××个班组落实奖励××××万元。常态化开展“五个一”群众安全宣传教育活动,每季度对群监员进行调整,发放“三大员”考核奖励×××××万元,加强现场作用发挥。公司获评“陕西省总工会五一劳动奖状”“能源集团先进女职工委员会”等荣称。印发《关于开展群众性创新成果评比活动的通知》,按照“季度汇总、半年评比”的工作原则,扎实做好了群众性创新成果评定和评先树优工作。升级打造“蔡建建高技能人才创新工作室”“关旭劳模创新工作室”和“全员创新成果转化基地”等五处创新阵地和一处创客共享平台。协同落实好2023年民生重点工程,目前已完成×××××××项。启动开展以工会品牌创建,建成了“爱心驿站”、职工电子书屋和书画室等活动阵地,先后为职工发放洗漱用品、高温茶、保温壶等生活用品××××××余份。为全体在册职工购买了重大疾病互助保障;
为井上下各重点场所配备了急救药箱,为部分单位购买了“三高监测一体机”。高标准、高质量举办“学雷锋志愿服务月”启动仪式,召开公司第二届青年表彰座谈会,表彰团内各类先进××××余人。

二、四季度打谱

(一)持续抓好主题教育收尾。按照上级党委总体部署要求,主题教育办公室各小组进一步明确目标和责任,细化完善学习、问题、调研、创新举措“四个清单”,确保理论学习、调查研究、推动发展、检视整改融合贯通、一体推进、常态坚持。紧紧围绕企业发展、重点工作、破解难题等方面,持续深入广泛开展调查研究,建立教育成果转化机制,力促各项工作推陈出新、取得突破,实现以高质量发展成果检验主题教育成效。同时,充分挖掘主题教育好做法好成果,善始善终抓好主题教育收尾工作,以备上级党委督查检查,确保主题教育落实落细、开花结果。

(二)持续抓好思想政治引领。严格执行“第一议题”和中心组旁听制度,实现党委理论学习教育化常态化。持续抓好理论学习,创新学习方式,采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形式,做到“规定动作”一个不少、“自选动作”务实管用,进一步增强学习效果。强化信访维稳工作,落实各级责任,加强协作联动,做好正面引导和“一人一事”思想教育工作,着力解决职工群众关心关注的热点、难点和焦点问题,确保“五个不发生”。

(三)持续抓好党建品牌创建。按照“成熟一批、推荐一批、表彰一批”的方法,以各基层党支部为主体,结合分管业务特点,实施党群人员包挂支部制度,帮助支部解决党建问题,健全完善支部党建品牌,突出品牌效应,持续抓好基层党支部“一支部一特色、一书记一项目”申报创建,力争下半年发布第2批及第3批党建品牌,确保党群各专业口、公司各党支部党建品牌“全覆盖”,实现由“特色”向“品牌”的升华,促进党建整体工作上水平、上台阶。

(四)持续抓好形势任务教育。持续深入开展形势任务教育,结合四季度追赶超越、冲刺目标等不同时期的工作特点,适时编写形势任务教育辅导材料,进基层、面对面,向全体干部职工宣教宣讲,引导各级团结一致向前看,凝心聚力谋发展,切实增强全员成本意识、安全意识和责任意识。同时,注重发挥新闻媒体舆论引导作用,在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏,通过创作微电影、短视频、录制广播等形式,营造形势任务教育浓厚氛围,扩大形势任务教育成效。

(五)持续抓好党风廉政建设。按照上级纪委要求,持续深入开展专项整治和基层治理不良现象及不担当、不作为、乱作为、假作为问题专项整治,深入纠治“四风”,大兴调查研究,激励担当作为,充分调动广大干部职工干事创业积极性。按照“一支部一特色”廉洁文化创建要求,积极开展廉洁文化进机关、进工区、进班组、进岗位活动,跟进做好新入职员工廉洁教育,着力抓好中秋、国庆期间节点教育,广泛开展系列廉洁特色活动,营造崇廉尚廉的浓厚氛围。

(六)持续抓好民生建设工作。持续抓好年初“十大民生工程”落地落细,常态化组织好篮球比赛、职工健步走、诗歌朗诵等职工文体竞技活动,广泛开展“为职工送祝福”“井口送温暖”“班前嘱平安”等活动,高质量举办好第×××届“美食文化周”及一系列职工喜闻乐见的文化活动,提高全员幸福生活指数。聚焦能源集团共青团大兴调查研究实施方案,深入开展青年情况大摸底、问题大梳理、难题大排查,建立与新入职大学生、青年职工的沟通联系机制,组织举办好“中秋明月夜千里共婵娟”青年联谊交友活动,为公司青年扎根企业、奉献企业厚植思想根基。

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